Sudraba kategorijai kvalificējas tie uzņēmumi, kas mērķtiecīgi īsteno efektīvu ietekmes auditorijas iesaisti un ievieš procesus, ar kuriem tiek identificēti un vadīti riski.

Šogad „Ilgtspējas indeksā” novērtējumu pilnībā veica 73 Latvijas uzņēmumi, kas novērtēja savu sniegumu attiecībā uz stratēģisko plānošanu, tirgus attiecībām, darba vidi, attieksmi pret vidi un vietējo kopienu. Apliecinājumu par atbilstību „Ilgtspējas indeksa” bronzas kategorijai šogad saņēmuši septiņi, sudraba kategorijai - 18 un zelta kategorijai - 11 pretendenti, bet augstākos rezultātus jeb platīna kategoriju sasniedza AS „Aldaris”, AS „Latvenergo” un „Ventspils naftas termināls”.

Kā norāda Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta vadītāja Dace Helmane, daudzi no šiem uzņēmumiem savu pašvērtējumu ir veikuši arī iepriekš, daži uzņēmumi „Ilgtspējas indeksā” piedalījās pirmo gadu, bet daži pēc pārtraukuma atkārtori veica ilgtspējas mērījumu.

„Prakse rāda, ka sasniegt platīna kategoriju nav vienkārši, un tikai šogad pēc vairāku gadu pārtraukuma platīna kategorijai pievienojies jauns uzņēmums - „Ventspils nafta termināls”. Ceram nākotnē „Ilgtspējas indeksa” augstākajās kategorijās redzēt vairāk valsts un pašvaldību kapitālsabiedrību, kas demonstrētu paraugu citiem un darbotos kā virzītājspēks atbildīga biznesa attīstībai Latvijā," uzsvēra Helmane.

„Ilgtspējas indekss” ir stratēģisks vadības instruments, kas balstīts uz starptautiski atzītu metodoloģiju, palīdzot uzņēmumiem novērtēt savas darbības ilgtspēju un korporatīvās atbildības līmeni piecās jomās - stratēģijā, tirgus attiecībās, darba vidē, vidē un sabiedrībā.

Iniciatīvas partneri ir Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts, Latvijas Darba devēju konfederācija un nacionālā līmeņa sadarbības partneris Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība.