Darba devējs var piešķirt viņam šo dienu kā atvaļinājuma dienu vai, vienojoties ar darba devēju, tā tiek atstrādāta citā laikā. Darba devējs pēc darbinieka pieprasījuma var šo dienu piešķirt arī kā atvaļinājuma dienu bez darba samaksas saglabāšanas.

Darba laika organizēšana Ludzas novada pašvaldībā un tās iestādēs 2016. gada 7 . janvārī noteikta, pamatojoties uz likuma “Par pašvaldībām” 62. panta 6. punktu, atbilstoši likuma „Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām” 1. pantam.