Tostarp 447 gadījumos konstatēts, ka no darba algām netiek pareizi aprēķināti un/vai maksāti nodokļi, 116 gadījumos ziņas par personām, kuras uzsāk darbu, VID iesniegtas novēloti, 109 gadījumos konstatēti darbu regulējošo normatīvo aktu pārkāpumi.

Tāpat 84 gadījumos VID nav iesniegtas ziņas vai iesniegtas novēloti par darba ņēmējiem, kuri ir mainījuši vai zaudējuši darba ņēmēja statusu, bet 75 gadījumos, kad VID iesniegtajā pārskatā "Ziņojums par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām no darba ņēmēju darba ienākumiem, iedzīvotāju ienākuma nodokli un uzņēmējdarbības riska valsts nodevu pārskata mēnesī" ir konstatēta datu neatbilstība ar uzņēmuma grāmatvedības datiem.

Pārbaudēs 66 gadījumos ir konstatēti pārkāpumi darba laika uzskaitē, bet 32 pārbaudēs konstatēts, ka ar 42 darba ņēmējiem nav noslēgts darba līgums.

Par darba devēju pārbaudēs konstatētajiem pārkāpumiem 85 gadījumos piemērots naudas sods 60 400 eiro apmērā.

2018.gada deviņos mēnešos princips "Konsultē vispirms", veicot pārrunas ar uzņēmumu amatpersonu par darba algas palielināšanu, piemērots 283 darba devēju tematiskajās pārbaudēs, tajā skaitā 145 gadījumos nodokļu maksātāji apņēmušies palielināt darba ņēmējiem aprēķināto darba samaksu.