Lai labāk saprastu darbinieku vēlmes un adekvāti novērtētu vadības sistēmas nepilnības, uzņēmumā tiek veikts darbinieku apmierinātības pētījums, pēc kura rezultātiem tiek izstrādāti turpmākie uzlabojumi. Balstoties uz 2017. gadā veikto pētījumu, 82% Aldara darbinieku ir lepni būt par AS Aldaris daļu. Savukārt darbinieku lojalitātes rādītāji Aldarim ir par 2% lielāki nekā starptautiskā norma Ātrās aprites patēriņa preču (FMCG) sektorā.
Sigita Ozola, AS Aldaris valdes locekle un Carlsberg grupas Baltijas reģiona Personāla direktore: “Darba vides uzlabošana un darbinieku izglītošana ir AS Aldaris ilgtspējīgas attīstības pamats, tāpēc mēs, atbalstot darbinieku profesionālo izaugsmi, piedāvājam dažādus izglītojošus kursus un apmācības. Mums ir spēcīga un konkurētspējīga darbinieku motivācijas programma, kas ietver sevī dažādas finansiālas prēmijas, mentoringa iespējas un citus labumus. Piemēram, šogad četri Aldara darbinieki par sasniegumiem darba vietā tika apbalvoti Carlsberg grupas rīkotājā Baltijas “Extra Mile” apbalvošanā. Mēs mērķtiecīgi strādājam pie Aldara darba devēja tēla stiprināšanas un esam gandarīti, ka tas atspoguļojas arī CV-Online Latvia veiktā pētījuma rezultātos, kur 2017. gadā Aldaris atzīts par TOP5 Labāko darba devēju Ražošanas sektorā.”
Aldaris jau šobrīd ir viens no modernākajiem un darbiniekiem pretimnākošākajiem ražošanas uzņēmumiem Latvijā, kas jau vairākus gadus atpakaļ pārgājis uz darbinieku pašapkalpošanās online portālu, kas ļauj gan ietaupīt darbinieku laiku, gan izvairīties no liekā papīra izmantošanas. Kopš 2017. gada decembra uzņēmuma darbinieki, kuru tiešajos pienākumos nav nepieciešama pilna laika klātbūtne darba vietā, var noteiktu dienu skaitu mēnesī strādāt no mājām vai pielāgot darba dienas grafiku savām nepieciešamībām.
No 9. līdz 13. aprīlim Aldaris piedalās Prakse.lv rīkotajās Atvērto durvju dienās, tāpēc aicina jauniešus un studentus, kuri sasniegušus 18 gadu vecumu, apmeklēt izglītojošas ekskursijas un ieskatīties Aldara ikdienā.
Aldarī strādā ap 200 darbinieku, no kuriem gandrīz 50% uzņēmumā strādā ilgāk par pieciem gadiem. Jaunākajam darbiniekam Aldarī ir 20 gadi, savukārt 22% no visiem darbiniekiem ir vecumā virs 50 gadiem. Vidējais darbinieka vecums uzņēmumā ir 38 gadi. Visilgāk uzņēmumā strādājošais darbinieks Aldarim ir veltījis jau 36 gadus.
 |