Pētījumā atklājies, ka Latvijas iedzīvotāji nesaskata nevienlīdzīgu attieksmi pēc dzimuma pazīmes kā diskrimināciju, dzimuma lomas uztverot kā ierastas, turklāt dzimuma diskriminācija sabiedrībā netiek uztverta kā negatīva parādība, kuru vajadzētu mainīt.
Latvijā, pēc pētnieku paustā, dominē uzskats, ka vīrieši sabiedrībā ir izdevīgākās pozīcijās nekā sievietes, sevišķi tas vērojams darba attiecībās. Latvijā gan iedzīvotāju uzskatos, gan reālajā dzīvē pastāv profesiju dalījums "sieviešu" un "vīriešu" profesijās. Sievietēm arī darba samaksas, kā arī vecuma pensijas apmērs ir zemāks nekā vīriešiem.
Šī iemesla dēļ pētnieki norāda, ka Latvijai nepieciešams pārskatīt un pārstrādāt 2001.gadā pieņemto "Dzimumu līdztiesības koncepciju". Tāpat būtu jāizstrādā aktuāls un uz mērķtiecību rīcību vērsts rīcībpolitikas dokuments, kas ietvers pamatotus un uz rezultātiem vērstus pasākumus dzimumu līdztiesības pieejas īstenošanai.
Pētījumā teikts, ka dzimumu līdztiesības princips ir jāņem vērā arī, veidojot rīcībpolitiku jebkurā politikas jomā un visos līmeņos, īpaši gadījumos, kad tiešā veidā sagaidāma ietekme uz sabiedrību. Latvija ir izvēlējusies ar dzimumu līdztiesību saistītos jautājumus risināt, izmantojot integrēto pieeju dzimumu līdztiesības īstenošanai, tomēr šai pieejai dzimumu līdztiesības īstenošanā rezultātu Latvijā līdz šim nav, atzīst pētījuma autori.
Pētījumā apkopotie dati un iegūtie rezultāti ļāvuši izstrādāt rekomendācijas dzimumu līdztiesības aspekta iekļaušanai valsts plānošanas dokumentos. Svarīgākās rekomendācijas ir tādas kā veicināt sabiedrības izpratni par šo tēmu, organizējot informatīvās kampaņas, uzlabot datu vākšanas un apkopošanas statistikas sistēmu, iekļaujot dzimumu līdztiesības aspektu visos iespējamajos datu vākšanas līmeņos.
Tāpat tiek rekomendēts izglītot publiskās pārvaldes darbiniekus par individuāliem un sabiedriskiem ieguvumiem, ieviešot dzimumu līdztiesības aspektu budžetos un citos plānošanas dokumentos, kā arī veikt visu iepriekšējo aktivitāšu rezultātā iegūto uzlabojumu monitoringu un attiecīgi pieņemt lēmumus par tālākiem uzlabojumiem.
Pētījums par iespēju Latvijā attīstīt dzimumu līdztiesību veicinošu budžetēšanas sistēmu tika izstrādāts pēc SIF pasūtījuma no 2017.gada jūlija līdz decembrim. Pētījuma uzdevums bija izvērtēt dzimumu līdztiesības aspektus divās struktūrās - Aizkraukles pašvaldībā un Nodarbinātības valsts aģentūrā (NVA), par pamatu ņemot vienu budžeta programmu Aizkrauklē un divas NVA.
Pētījuma analīze tika veikta par periodu no 2014. līdz 2016.gadam. Aizkraukles novadā tika analizēta budžeta programma kultūras, atpūtas un reliģijas jomā, savukārt NVA tika analizētas programmas, kuru mērķis ir nodrošināt profesionālo apmācību vai pārkvalifikāciju.