Kā teikts projektam pievienotajā dokumentācijā, karavīru atalgojums tiks palielināts atbilstoši minimālās algas paaugstināšanas apjomam, lai saglabātu potenciālo karavīru interesi par iespēju dienēt Nacionālajos bruņotajos spēkos (NBS).

Karavīriem algu palielinās par 50 eiro.

Atbildīgā ministrija atgādina, ka karavīru atlīdzības reforma, kuras mērķis ir panākt karavīru atlīdzības konkurētspēju darba tirgū un samazināt atvaļināšanās tendenci, sākta jau 2014. gadā, veicot karavīru mēnešalgas palielināšanu un nosakot jaunus izdienas periodus.

2016. gadā veikts atlīdzības reformas otrais posms, iekļaujot mēnešalgas aprēķinā jaunu kritēriju – militārajam dienestam nepieciešamo zināšanu apguvi un nodrošinot būtiskāku atlīdzības atšķirību atkarībā no karavīra iegūtās profesionālās kvalifikācijas.

Ministrija norāda, ka, neskatoties uz visiem pasākumiem, pilnā mērā nav izdevies panākt karavīru mēnešalgas konkurētspēju darba tirgū. Patlaban esot apturēta karavīru atvaļināšanās no profesionālā dienesta, tomēr nav izdevies nepieciešamajā apjomā nodrošināt kandidātu rekrutēšanu profesionālajam dienestam, jo kopš 2014. gada paralēli veiktajiem atlīdzības pilnveidošanas pasākumiem, ir notikušas arī izmaiņas valsts darba tirgū – pieaugusi gan minimālā mēnešalga, gan vidējā darba samaksa valstī. Sevišķi situāciju saasina 9. maijā Ministru kabineta sēdē pieņemtās Valsts nodokļu politikas pamatnostādnes 2018. – 2021. gadam, kas paredz minimālās algas paaugstināšanu par 50 eiro mēnesī, attiecīgi padarot karavīru atalgojumu nekonkurētspējīgu, tam pārsniedzot minimālo algu tikai par 40 eiro, skaidro ministrijā.

Atlīdzības sistēmas izmaiņas ir plānotas pakāpeniskas, atbilstoši valsts finansiālajai situācijai un Aizsardzības ministrijai iepriekš piešķirtā budžeta ietvaros. Pēc noteikumu izmaiņu veikšanas zemākais atalgojuma līmenis palielināsies par aptuveni 10%, bet augstākais atalgojuma līmenis palielināsies tikai par 2% Aizsardzības ministrija uzsver, ka tādejādi tiks saglabāts arī nodokļu reformā paustais uzstādījumus – palielināt tieši zemāko atlīdzības līmeni.

Kopējā nepieciešamā summa, lai īstenotu karavīra atalgojuma palielināšanu, ir 4,5 miljoni eiro, no kuriem 613 tūkstoši eiro tiks segti samazinot piemaksām un vakantajam vietām pieejamo finansējumu 2018. gadā un turpmākajos gados.